11月26日，由中国人力资源开发研究会主办，南京大学、东南大学联合承办的第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛决赛顺利落幕。LD乐动体育人力资源管理专业2022级学生钟心雨、2023级学生彭莞芸、王成三位同学在李健、张钰玺两位老师的指导下，代表学校参赛并荣获全国二等奖。

大学生人力资源管理技能竞赛是面向全国高等学校的人力资源管理专业竞赛项目。本届赛事吸引了全国521所高校1568支队伍参赛，经过校赛、区域赛的层层选拔，最终106支本科生队伍和12支研究生队伍进入决赛。决赛历时3天，包括线上系统对抗和线下案例分析两个环节。

本次竞赛旨在提升大学生在人力资源管理领域的综合能力，通过模拟真实企业环境，全面考察参赛者在人力资源规划、招聘与甄选、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的实战能力。

在线下案例分析环节，LD乐动体育代表队结合具体案例，充分运用AI工具大规模提取该公司数据，并利用Fine BI等分析工具对企业现有人效水平及其影响因素进行深入剖析；通过数字化工具刻画离职员工行为画像，为精准研判员工离职提供依据，展现了扎实的专业能力和数字化素养。

赛教融合，硕果累累

近几年，学院共组织参加了20多个省级、国家级专业相关赛事。这不仅培养了同学们的创新思维和意识，也提高了同学们的创新技能和竞赛水平，促使更多的同学在各类科技创新竞赛中创造佳绩。

各类比赛的开展和成绩的获得，逐步在学院形成了“比学赶超”的竞赛热情和学习氛围，创造了学院竞赛、科研、考研就业特色品牌与成果。仅2021-2024年，学院就有150人次在各类省级及以上比赛中获得奖项，其中国家级奖项25人次，获奖人次占学生比近16%，就业率、考研率逐步升高！

以赛促教，建立“一赛一导师团”培养制

建立以学院党政班子牵头的竞赛指导团队，以专业基础课教师、博士、教授为团队成员，并制定有周详比赛方案和计划，有针对性地展开比赛前、中、后的全方位指导。指导老师们通过教学将人力资源管理专业学科竞赛知识点融入课堂教学，发现问题，及时总结。

作为此次第九届大学生人力资源管理综合技能竞赛的“优秀指导教师”，LD乐动体育人力资源管理教研室主任李健老师和张钰玺老师表示，以赛促教，以赛促学，教师在指导学生比赛的过程中自己也会有很大的成长，对专业教学有了更深层次的认识。学生在积极备战中获得了理论应用到实践的机会，他们有很大的进步和成长，在历练蜕变中磨砺不轻言放弃的意志，不仅仅是专业技能的提升，更是对其综合素养的升华。

以赛促学，强化学生技能培养

为强化学生实践技能和创新能力的培养，四川文理学院LD乐动体育通过组织参加校级、省级以及国家三级技能大赛，探索以赛事为抓手的实践育人模式，在竞赛中挖掘学生潜力，在赛事中磨砺选手意志，强化学生专业技能，提升服务社会服务的本领。

本次大赛推动了高校实践教学改革和服务产业发展的需求，同时也提升了学生在人力资源专业学习中的分析能力、执行能力、组织领导能力、沟通协调能力。此次获奖不仅是对三位同学个人能力的肯定，更是对四川文理学院教学质量的高度认可。学院长期以来注重培养学生的实践能力与创新精神，通过竞赛和实践教学，全面提升学生的综合素质与就业竞争力。未来，LD乐动体育将继续深化教育教学改革，加强实践教学环节，培养更多高素质、强竞争力的人力资源管理人才，为持续推进学校申硕攻坚和LD乐动体育人力资源管理专业实践教学改革、人才创新培养、为社会和行业发展贡献力量。